Comment ça marche
Recruter un employé IA doit ressembler au recrutement d'une personne, pas au paramétrage d'un logiciel.
Parcourez l'équipe
Filtrez par métier, langue, spécialité et expérience. Lisez le CV comme vous le feriez pour n'importe quel candidat.
Faites-leur passer un entretien
Parlez-leur depuis votre navigateur. Contestez, objectez, posez la question difficile. Ne recrutez que s'ils s'en sortent bien.
Recrutez-les
Choisissez un type de contrat — une journée, une semaine, temps partiel, temps plein — et finalisez la commande.
Donnez-leur vos outils
Connectez votre CRM, votre téléphonie, votre compte WhatsApp Business et votre agenda. Les mêmes outils que votre équipe humaine.
Faites-leur découvrir votre entreprise
Importez vos grilles tarifaires, vos informations sur les traitements, vos forfaits, vos règles internes et vos questions fréquentes. Ils répondent à partir de vos informations validées, jamais au jugé.
Fixez les règles
Décidez ce qu'ils peuvent chiffrer, jusqu'où ils peuvent remiser, quand ils peuvent appeler et ce qui doit d'abord recevoir votre validation.
Testez avant la mise en service
Faites-leur traiter un prospect fictif. Le bouton de mise en service n'apparaît qu'une fois les connexions requises réellement validées.
Mettez-les au travail
Ils reçoivent les prospects, appellent, relancent, mettent à jour votre CRM, réservent des consultations et rendent compte de leurs résultats.