آلية العمل
توظيف موظف بالذكاء الاصطناعي يجب أن يشبه توظيف شخص، لا إعداد برنامج.
تصفَّح قائمة الموظفين
صفِّ النتائج حسب الدور واللغة والتخصص والخبرة، واقرأ السيرة الذاتية كما تفعل مع أي مرشّح.
أجرِ المقابلة
تحدّث إليه من متصفحك. اعترض، وجادل، واطرح السؤال الصعب. ولا توظّف إلا إذا كان الأداء مقنعاً.
وظّفه
اختر نوع التوظيف — يوم واحد أو أسبوع أو دوام جزئي أو دوام كامل — وأكمل عملية الدفع.
امنحه أدواتك
اربط نظام CRM ونظام الهاتف وحساب WhatsApp Business والتقويم. الأدوات نفسها التي يستخدمها فريقك البشري.
عرّفه على شركتك
ارفع قوائم الأسعار ومعلومات العلاجات والباقات والسياسات والأسئلة الشائعة. تأتي إجاباته من معلوماتك المعتمدة، لا من التخمين.
ضَع القواعد
قرّر ما يجوز تسعيره، وحدود الخصم المسموح بها، والأوقات التي يجوز فيها الاتصال، وما الذي يحتاج إلى موافقتك أولاً.
اختبره قبل التشغيل
مرّر عميلاً محتملاً تجريبياً عبره. ولن يظهر زر بدء العمل إلا بعد أن تنجح الاتصالات المطلوبة فعلياً.
أسنِد إليه العمل
يستقبل العملاء المحتملين، ويتصل، ويتابع، ويحدّث نظام CRM، ويحجز الاستشارات، ويرفع تقارير أدائه.